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我們於1999年通過「ISO 14001」國際環境管理系統驗證，2013年取得CNS 15506及OHSAS 18001證書，2019年取得ISO45001及CNS45001職業安全衛生管理系統，並固定依年限重新取得驗證，在環境保護及職業安全衛生的管理上更邁進一步。我們的管理系統範圍擴及工信工程所有員工，工地除了遵照業主對環境及安全衛生方面之規範外，團隊人員每日早上進行工具箱會議、填寫施工日誌、自主檢查表，並定期(每季召開一次)召開檢討會議，檢討事項包括工作進度、遭遇的困難、品質缺失、安衛缺失、工作分配、跨界協調、各廠商之配合，以及改善的方案等，務求做到能即時發現問題、處理問題，避免發生延誤工進之情事。

我們每日進行工具箱會議，每季進行職安衛會議，以確保員工人身安全及確實進行督導。

工信工程除在工程專業上服務社會之外，也主動參與各項社會公益活動，發揮敦親睦鄰，積極社區參與，關懷扶助弱勢，並提供就業機會給身心障礙者。

一如既往，工信工程2022年本持「取於社會，用於社會」的精神，回饋鄰里與社會，並與鄰里一向保持良好關係。

我們規劃了「志工假」的設置，修訂本公司「工作規則」給假規定，增設「志工假」以符實需。
凡參與政府立案之社會服務、公益及慈善等團體舉辦之公益活動，服務對象需以公益導向為主，可依公益團體發給之服務證明累積服務時數，每達八小時可換得一天「志工假」，每人每年十六小時為限，並於每年年底前請休完畢。 2022年度雖未有員工請志工假，但我們積極鼓勵員工參與社會服務與公益慈善活動。