本公司已設置隸屬董事會之推動企業誠信經營兼職單位為行政部，並由該兼職單位於每年第一次董事會報告其去年度執行情形(112年已於3/14董事會報告)。為防止利益衝突政策、提供適當陳述管道，本公司已於2012年訂定「工信工程股份有限公司誠信經營守則」。
誠信經營政策：
工信工程訂有「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」，建立良好之公司治理與風險控管機制，明確規範董事、經理人、受僱人遵守上市上櫃相關規章、集團企業與組織營運所在地之相關法令，以落實誠信經營，務求做到：
(1)反對貪腐，拒絕賄賂
(2)暢通檢舉，專責保密
(3)重視商譽，法遵宣達
(4)定期檢核，評估風險
(5)誠信為本，永續經營
誠信經營單位之工作執掌、計畫及運作：
為落實誠信經營，及防範不誠信行為，公司於新進人員教育訓練時即宣導誠信之觀念。與協力廠商合作前，均先行評估協力商之誠信行為在內之各項評估，並於簽約時於契約中訂立誠信相關規定。
而在不誠信行為之防範上，內部規定訂有「不誠信行為風險評估及防範措施」，列出不誠信行為之風險項目進行評估，以及明列防範措施，每年底由各單位進行自行評估。
本公司並設有檢舉管道，可利用利害關係人專區進行檢舉，利害關係人專區設有各類利害關係人關切議題之聯絡窗口，並明列專人負責，或依據本公司之「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」(下方檔案下載)進行檢舉。
112年誠信經營教育訓練已於112年11月9日舉行，參加人員包含董事/獨立董事及公司經理人，共計上課2小時，上課人次計12人。
本次課程講義並公佈於本公司內網EIP上供全公司員工下載參閱，以達到全員教育宣導之目的。
其餘誠信經營落實資訊(運作情形)，請參見下方檔案下載:履行誠信經營情形及與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因