以信譽、理念、責任感開闊美麗的遠景
工信工程創立至今已有六十多年的悠久歷史，回顧過去，工信人一步一腳印，默默的灑下汗水貢獻心力，不停地推動國家進步的巨輪，也成就了許多傲人又輝煌的業績。
今天的工信人，擔負承先啓後的責任，要如何維護以往所建立的美好聲譽，繼而發揚光大，並開拓「工信工程」未來更寬宏燦爛的美麗遠景，這就是我們當前應該努力的主要課題，在此謹提出以下幾點努力方向，願與全體工信人共勉：
決策領導人要有雅量，虛心聆聽基層的聲音，接受各方提供的意見，用智慧衡量利弊得失，當機立斷，作成對公司最有助益的決策。
各階層主管要注意個人專業知識的充實與技術能力的成長，從勤於閱讀、深入探討中，開拓具世界觀的廣闊視野，並以人性化的管理方式，關心所屬員工及加強團隊的活絡互動，如此才能同心協力為公司打拼。
基層工程師要確實瞭解本身的工作職掌，對所負責的事務在事前有充分的準備，例如對工程合約的內容與圖說規範要嫻熟在心、隨時隨地要有成本觀念、遭遇介面問題應立即解決，以及今日事今日畢、每日歸零日日重生的工作心態。
業務部門要用敏銳的觸角，全方位尋求多元化經營方式，例如房地產、都市更新計劃等業務，積極擴展、創造成功獲利的商機，使公司更加壯大。
財務部門要有未雨綢繆的心態來規劃資金運用，有效靈活發揮效益，創造最大產能。
健康的身體與和樂的家庭，是每一個人事業成功的基本要素，各位同仁在工作之餘，更要重視個人的健康。以運動來鍛鍊體魄，安排正當的家庭休閒活動以調劑身心，如此才能經常保持充沛的精力與活力，能在職場上有生氣蓬勃的表現。
我常說「營造業是一份真正男人的事業」，更是一份良心的社會事業，任何我們所承攬的公共工程，無一不深切地影響到社會大眾的民生福祉和國家經濟發展。因此全體員工一定要秉持「勇往直前、絕不退縮」的信念，來保持我們一貫的「工」程「信」譽，並視其為對社會大眾的責任。「工信工程」是一個講求信譽、追求理念和深負責任感的企業，我盼望所有的主管和員工要有擔當地負起這樣的公司文化、認清職責、積極樂觀，全力克服困難，當一個夠格的領導者和執行者，將公司的責任視同己務，主動地扛在自己的肩膀上，這才是真正「工信」的一份子。