工信工程善盡企業社會責任，保障全體同仁基本人權，認同並支持《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》與《國際勞工公約》等各項國際人權公約，杜絕任何侵犯及違反人權的行為，明確揭示以公正與公平態度對待與尊重所有同仁。
本公司人權政策如下：
第 1 條 （訂定目的）
本公司為維護及保障基本人權，認同並支持《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》與《國際勞工公約》等國際人權公約所揭櫫之人權保護精神與基本原則，體現尊重與保護人權之責任暨遵守公司所在地勞動相關法規，特訂定本政策。
第 2 條 （保障職場人權）
本公司禁止強迫勞動、僱用童工及性騷擾等違反人權之行為，且不因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或工會會員身分等，而對員工為差別待遇或任何形式之歧視，以確實保障員工職場人權，並提供有尊嚴、平等之職場環境。
第 3 條 （提供健康安全職場）
本公司遵守職業安全衛生有關法令，辦理安全衛生工作、教育訓練及員工健康檢查，持續改善工作環境之安全衛生條件，降低職業災害發生之風險，提供員工安全、健康、衛生之職場環境。
第 4 條 （支持結社自由）
本公司尊重員工籌組及加入各類社團、組織之權利，並提供正當多元化活動，提升員工工作與生活之平衡。
第 5 條 （促進勞資和諧）
本公司關心及管理與員工有關之議題，並定期召開勞資會議，以建立勞資雙方溝通平台，保障及提升員工權益。
第 6 條 （人權政策宣導）
本公司除支持及實踐人權保護外，並訂定「人權及環境永續條款」，鼓勵包含供
應商在內之合作對象，共同致力於對人權議題之關注及重視相關風險之管理。
第 7 條 （實施）
本政策經董事長核定後施行，修改時亦同。
本政策訂定於民國一○九年十二月三十日。